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校園傳真
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職業發展 藍領前景更為廣闊

白領人才嚴重飽和 技術人才缺口較大

職業發展 藍領前景更為廣闊

由于當前才市藍領缺口較大,因而近年來一些職業學院都是有針對性地開設技術專業

又是一年畢業季,又到一年就業時。結束了十余載的校園生活,這個夏天,又有許多大學生將步入職場,開啟自己人生新的一頁。然而,在他們開始為工作奔波之時,一個現實的問題一如既往擺在面前,做白領,還是做藍領?傳統觀念中,大家都認為白領優于藍領,然而,現實職場中,事實真是這樣嗎?

才市現狀

許多畢業生不屑做藍領

“做白領,還是做藍領?”每到畢業季,這都是即將走向職場的畢業生們面臨的一個困惑,更是一個艱難的抉擇。

然而,這看似艱難的選擇,卻幾乎有著過多雷同的答案,那就是,目前的就業市場中,許多畢業生看輕藍領工作。來自諾亞人力資源外包網的相關調查表明,盡管目前各類數據均顯示藍領地位普遍上漲,而且職業發展空間較大,但大部分高校畢業生們并不認同這一現實,在就業職位的選擇上,他們寧可拿低薪也要爭得白領身份,相反對于薪酬待遇不菲的藍領卻不屑一顧。

業內人士分析認為,此種現象之所以普遍存在,最主要的原因在于,大學生們對職業的認知還停留在以往的陳舊水平,認為從事白領,不僅社會地位較高,而且工作環境優越、職業前景光明,而藍領工作就是一線的苦力員工,工作累苦不說,還沒有什么晉升空間。

高級藍領缺口大待遇高

在做白領與做藍領的職業選擇上,過多的畢業生青睞前者,隨之而來的是,白領職業求職者人潮如涌優才過剩,而藍領工作卻是少人問津缺口漸大。由此也導致了企業“用工荒”與大學生“就業難”這一對矛盾愈演愈烈。

目前才市中,機械制造、服裝、建筑、化工等是藍領比較集中的行業,英才網聯職場專家苑航介紹,“但根據英才網聯的招聘數據分析,這些行業藍領的缺口現象卻十分嚴重,特別是制造業比較集中的長三角、珠三角、華北、華中等地區。”

由于藍領人才日漸短缺,因而許多企業對從事技術性工作的技工不斷提升待遇,薪酬標準明顯比白領要高得多,但即使這樣,許多地方的才市招聘仍難招到擁有一技之長的高級藍領。而與此同時,由于普通白領人才過剩,用人單位不得不在提高職業準入門檻的同時,降低其薪酬待遇。

職業發展

就業范圍藍領高于白領

相較于白領問津的趨之若鶩,藍領才市人才匱乏,那么,后者的職業特征是否真就像人們普遍認為的地位低下、環境臟差呢?答案顯然是否定的。

據了解,隨著社會進步以及機械化、自動化等高科技技術的發展,藍領行業的就業范圍也不斷拓寬,“目前藍領行業已經進行了細劃,大致分為普藍、深藍以及銳藍。”諾亞高級獵頭專家張成鋼介紹,只有普藍才是我們傳統意義上所指的從事勞務性事務的工人,而深藍、銳藍都是具備熟練專業技能的技術人才,這部分人才的缺口也最大。也正因此,近兩年來,一些職業技術學院的畢業生都出現了供不應求的態勢。“目前就業率來看,白領就業率遠遠不及藍領。一些中等技術學校畢業的學生,就業率幾乎達到百分百。”苑航表示。

而與此同時,一些高校也瞄準了這一人才缺口,提升相關專業的辦學力量。石家莊科技信息職業學院就業指導中心主任曹罡就告訴記者,該學院實施中德合作辦學的兩個專業(食品營養與檢測、機電一體化技術),學生畢業后大多對口就業至河北長征汽車、天津伊利等著名企業,因此就業率都非常高。

藍領薪酬已超普通白領

就業率高,就業范圍更廣,這只是藍領相比于白領較為表像的內容,而從長遠的職業規劃及發展來看,藍領還具有著白領所無法比擬的廣闊空間。

由于專業性技術人才短缺的現象日益嚴重,目前一些企業招聘高級藍領的力度也在不斷加大,其相關的福利待遇也隨之日漸提升。據諾亞高級獵頭專家張成鋼介紹,具備熟練專業技能的技術人員,以及技術工程師、一線研發人員,在薪酬水平上已遠遠超過普通白領階層。

與此同時,隨著在工作實踐中累積大量經驗,許多藍領日后都發展成為了其行業生產一線的中流砥柱??梢哉f,具有統一的生產技能和職業規范的現代藍領,已經成為各個產業當中不可或缺的關鍵人物。相對于白領而言,藍領因為其職業空間廣闊、實踐性較強的工作性質,從而成為具有嫻熟技術及管理能力的職場人,在競爭中也更容易勝出。

專家建議

改變偏見調整求職心態

鑒于目前畢業生的這種寧當低薪白領、不做高薪藍領的擇業觀念,諾亞高級獵頭專家張成鋼表示,改變對職業的傳統偏見,是大學生走出就業誤區的關鍵。

在職業的選擇上,張成鋼認為,每個人的價值觀念不同,由此也決定了其內驅力會產生差異。在舊的觀念影響下,畢業生過分青睞白領職業,在導致白領基礎崗位嚴重飽和的同時,也人為增添了畢業生就業的難度。

因而張成鋼建議,大學生在擇業過程中,應端正自己的求職心態,改變對職業的那些傳統錯誤認識,對自己的職業規劃做一個縱向發展比較,不要被眼前較為優越的環境蒙蔽了雙眼。

不要忽略市場客觀需求

除了改變自己舊有的求職觀念之外,另外一個不容忽視的因素就是,畢業生在擇業時,不能忽略了市場大環境下的供需狀況。

英才網聯職場專家苑航認為,目前大學生過多地選擇白領職位,以致競爭非常激烈,就業前景并不樂觀,特別是選擇留在一線城市的大學生,就業率有所下降。而且從未來形勢看,藍領的發展空間仍然比較樂觀,而白領的發展空間受職位競爭的影響,仍然會受限制。

不過,由于大學生本身學歷高,領悟能力強,因而,在目前白領職位競爭愈來愈嚴峻的形勢下,如果能放低姿態,選擇從相關專業的藍領做起,無論是職位還是薪酬,將會大大提升,其職業前景也將十分廣闊。

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